5 cech dobrego listu motywacyjnego | na-etacie.pl
issue
Dziękujemy
Wiadomość została wysłana
Wyślij nam wiadomość
Adres email Podaj email Niepoprawny format adresu email
W czym możemy pomóc? Wpisz treść zgłoszenia
5 cech dobrego listu motywacyjnego

5 cech dobrego listu motywacyjnego

Nie każdy pracodawca szukający nowego pracownika wymaga wysłania listu motywacyjnego. Przyjęło się, że to CV jest najważniejszym dokumentem aplikacyjnym, a list motywacyjny traktowany jest po macoszemu. Jeśli już jest wymagany przy składaniu podania, przyszły pracownik nie przykłada do jego przygotowania dużej wagi. Większość tego typu dokumentów wygląda podobnie - są napisane na jedno kopyto i wcale nie zachęcają do zaproszenia na rozmowę. Błąd.
Tymczasem list motywacyjny jest niesamowicie ważnym pismem, które może zapewnić przewagę nad innymi kandydatami. Pisząc go, nie można jednak popełnić kardynalnych błędów. Najgorsza sytuacja, to ta, w której ten sam list wysyłasz do wielu pracodawców. Każdy dokument powinien być spersonalizowany i pisany pod konkretne ogłoszenie. Nie korzystaj z utartych schematów, nie powielaj zdań ze ściągniętych z sieci wzorów i nigdy, ale to nigdy, nie pisz, że "jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko". Dlaczego? Wychodzenie z takiego śmiałego założenia może zostać uznane za aroganckie. Unikaj także proszenia o zatrudnienie i wzbudzania litości akapitem o ciężkiej sytuacji życiowej, zamiast tego, pamiętaj, że w liście motywacyjnym warto przemycić dobry i stosowny humor.

Zobacz: Jak stworzyć skuteczne ogłoszenie o pracę w dobie rynku pracownika
Jak stworzyć skuteczne ogłoszenie o pracę w dobie rynku pracownika

Jaki powinien być dobry list motywacyjny?

  • Bezbłędny
    Każdemu z nas zdarza się zrobić literówkę, jednak może ona wpłynąć na odbiór kandydata jako profesjonalisty. Dokumenty aplikacyjne nie mogą posiadać błędów stylistycznych, ortograficznych czy interpunkcyjnych, dlatego zawsze należy poprosić kogoś o ich sprawdzenie.
  • Czytelny
    Zawracaj uwagę nie tylko na czcionkę, ale i na układ całego dokumentu. Unikaj zdań złożonych, jeśli nie masz pewności, że będą one napisane poprawnie. Pamiętaj o akapitach.
  • Oryginalny
    Zobacz, jak wyglądają schematy pisania listów motywacyjnych i trzymaj się od nich z daleka. Oczywiście w każdym dokumencie musi pojawić się perswazyjnie napisany tekst mający przekonać rekrutera, aby wybrał właśnie Ciebie, ale nie musi to być sztywna nota. Użyj swojej kreatywności i daj się ponieść pióru. Bądź szczery i nie kłam. Pierwsze wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej
  • Profesjonalny, ale z jajem
    Możesz pozwolić sobie na zabawną konstrukcję językową, ale nie powinieneś używać potocznych słów. List motywacyjny jest dokumentem formalnym, dlatego pamiętaj o wszystkich niezbędnych zwrotach grzecznościowych. Prośby o przyjęcie do pracy nie powinieneś motywować swoją sytuacją finansową ani żadnymi problemami osobistymi.
  • Spójny z CV
    Twoje doświadczenie i umiejętności zawarte w CV muszą być spójne z tymi opisywanymi w liście motywacyjnym. Jeśli będą sprzeczne, rekruter może posądzić Cię o naginanie rzeczywistości. Pamiętaj, że list motywacyjny jest tym dokumentem, który może przemówić do rekrutera i pokazać mu kreatywność i oryginalność osoby, która go napisała

5 cech dobrego listu motywacyjnego

Nie każdy pracodawca szukający nowego pracownika wymaga wysłania listu motywacyjnego. Przyjęło się, że to CV jest najważniejszym dokumentem aplikacyjnym, a list motywacyjny traktowany jest po macoszemu. Jeśli już jest wymagany przy składaniu podania, przyszły pracownik nie przykłada do jego przygotowania dużej wagi. Większość tego typu dokumentów wygląda podobnie - są napisane na jedno kopyto i wcale nie zachęcają do zaproszenia na rozmowę. Błąd.
Tymczasem list motywacyjny jest niesamowicie ważnym pismem, które może zapewnić przewagę nad innymi kandydatami. Pisząc go, nie można jednak popełnić kardynalnych błędów. Najgorsza sytuacja, to ta, w której ten sam list wysyłasz do wielu pracodawców. Każdy dokument powinien być spersonalizowany i pisany pod konkretne ogłoszenie. Nie korzystaj z utartych schematów, nie powielaj zdań ze ściągniętych z sieci wzorów i nigdy, ale to nigdy, nie pisz, że "jesteś najlepszym kandydatem na dane stanowisko". Dlaczego? Wychodzenie z takiego śmiałego założenia może zostać uznane za aroganckie. Unikaj także proszenia o zatrudnienie i wzbudzania litości akapitem o ciężkiej sytuacji życiowej, zamiast tego, pamiętaj, że w liście motywacyjnym warto przemycić dobry i stosowny humor.

Zobacz: Jak stworzyć skuteczne ogłoszenie o pracę w dobie rynku pracownika
Jak stworzyć skuteczne ogłoszenie o pracę w dobie rynku pracownika

Jaki powinien być dobry list motywacyjny?

  • Bezbłędny
    Każdemu z nas zdarza się zrobić literówkę, jednak może ona wpłynąć na odbiór kandydata jako profesjonalisty. Dokumenty aplikacyjne nie mogą posiadać błędów stylistycznych, ortograficznych czy interpunkcyjnych, dlatego zawsze należy poprosić kogoś o ich sprawdzenie.
  • Czytelny
    Zawracaj uwagę nie tylko na czcionkę, ale i na układ całego dokumentu. Unikaj zdań złożonych, jeśli nie masz pewności, że będą one napisane poprawnie. Pamiętaj o akapitach.
  • Oryginalny
    Zobacz, jak wyglądają schematy pisania listów motywacyjnych i trzymaj się od nich z daleka. Oczywiście w każdym dokumencie musi pojawić się perswazyjnie napisany tekst mający przekonać rekrutera, aby wybrał właśnie Ciebie, ale nie musi to być sztywna nota. Użyj swojej kreatywności i daj się ponieść pióru. Bądź szczery i nie kłam. Pierwsze wrażenie na rozmowie kwalifikacyjnej
  • Profesjonalny, ale z jajem
    Możesz pozwolić sobie na zabawną konstrukcję językową, ale nie powinieneś używać potocznych słów. List motywacyjny jest dokumentem formalnym, dlatego pamiętaj o wszystkich niezbędnych zwrotach grzecznościowych. Prośby o przyjęcie do pracy nie powinieneś motywować swoją sytuacją finansową ani żadnymi problemami osobistymi.
  • Spójny z CV
    Twoje doświadczenie i umiejętności zawarte w CV muszą być spójne z tymi opisywanymi w liście motywacyjnym. Jeśli będą sprzeczne, rekruter może posądzić Cię o naginanie rzeczywistości. Pamiętaj, że list motywacyjny jest tym dokumentem, który może przemówić do rekrutera i pokazać mu kreatywność i oryginalność osoby, która go napisała


Pozostałe artykuły

Witryna Na-etacie.pl wykorzystuje pliki cookies w celach analitycznych, reklamowych i do realizacji usług. Pliki cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Szczegółowe informacje dotyczące plików cookies znajdziesz w  polityce cookies.
Witryna Na-etacie.pl wykorzystuje pliki cookies w celach analitycznych, reklamowych i do realizacji usług. Pliki cookies będą zapisywane w pamięci Twojego urządzenia zgodnie z ustawieniami Twojej przeglądarki. Szczegółowe informacje dotyczące plików cookies znajdziesz w  polityce cookies.